Motivador frase de veterinaria

Ejemplo de carta de motivación universitaria

Por Stephanie DuncanCualquier momento es bueno para decir «Gracias» a los clientes y empleados, pero hacerlo durante las fiestas es un momento particularmente especial. Las palabras pueden ser poderosas y causar un impacto duradero porque dejan al receptor sintiéndose valorado y apreciado.

En primer lugar, escuchar «Gracias» es un gran motivador que reconoce lo que el receptor ha hecho, incluso si la acción era esperada. Sentirse apreciado también es un motivador, y ¿qué manera más fácil de inspirar a alguien que decir gracias por algo que se ha hecho?

En segundo lugar, el agradecimiento es fundamental para las relaciones, que todos entendemos que son importantes en los negocios. Cuando los empleados o los clientes se sienten infravalorados, lo más probable es que tarde o temprano busquen empleo o atención en otra parte.

Una tarjeta de agradecimiento, sencilla pero eficaz, puede ser impactante. Evite las tarjetas con saludos estándar y opte por algo personal y único. Para los clientes, puede ser una foto de su mascota en el anverso y una nota escrita a mano en el interior, o una tarjeta hecha a medida que el equipo veterinario rellena.

Carta de motivación en inglés

Kristen Lindsey, la veterinaria de Texas cuya licencia fue suspendida durante un año después de disparar a un gato en la cabeza con una flecha y publicarlo en las redes sociales, ha perdido su recurso para anular su sentencia.

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Kristen Lindsey, la veterinaria de Texas cuya licencia fue suspendida durante un año tras disparar a un gato en la cabeza con una flecha y publicarlo en las redes sociales, ha perdido su recurso para anular su sentencia.

Después de mucho furor por parte de los activistas por los derechos de los animales y de la comunidad veterinaria, la Junta de Medicina Veterinaria de Texas intentó revocar la licencia de Lindsey. En cambio, la Oficina de Audiencias Administrativas del Estado de Texas recomendó una suspensión total de un año y cuatro años de libertad condicional.

Lindsey intentó que se anulara su sentencia en un tribunal de distrito y en el Tercer Tribunal de Apelaciones de Texas. Está pendiente otro recurso para impugnar las normas que dictan su acción disciplinaria. Perdió ambos casos el viernes 27 de abril y ha sido condenada a pagar todas las costas relacionadas con el tribunal de primera instancia y el tribunal de apelación.

Ejemplo de carta de motivación para el trabajo

La intención de esta sección es proporcionar a los técnicos veterinarios directrices para la redacción de la parte del plan de atención al paciente de la historia clínica veterinaria. Dado que no existe un formato estandarizado para escribir un plan de atención veterinaria, los siguientes principios son sólo un ejemplo de cómo puede formularse un plan de atención.

La historia clínica de un paciente es una compilación de toda la información escrita, los informes y la comunicación relativa a la atención del paciente, y debe dar una idea completa del estado de salud del paciente. Para ello, un plan de atención al paciente debe incluir, entre otras, las siguientes partes:

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Carta de motivación para las prácticas

El Colegio ha acogido con satisfacción la condena de tres años de prisión dictada hoy (17 de octubre) en el Tribunal de la Corona de Taunton contra Peter Keniry, que utilizó la identidad de un veterinario legítimamente registrado para ejercer fraudulentamente como cirujano veterinario.

En 24 horas, el Sr. Hepper informó a la policía de Avon y Somerset y acudió a la consulta con los agentes para ayudar a identificar y detener al Sr. Keniry. El Sr. Hepper siguió colaborando con las investigaciones policiales y prestó declaración como testigo.

Eleanor Ferguson, nuestra Secretaria, dijo: «Agradecemos a la profesional veterinaria que nos comunicó sus sospechas, a nuestro investigador jefe que reaccionó rápidamente para confirmar su identidad y denunciar el asunto a la policía y a la policía de Avon y Somerset por haber llevado el asunto adelante tan rápidamente.

«Aunque los estafadores sofisticados y convincentes como el Sr. Keniry pueden ser muy difíciles de prevenir, instamos a los consultorios veterinarios a estar atentos. Por ejemplo, recomendamos a los posibles empleadores que se pongan en contacto con nuestro Departamento de Registro para hacer comprobaciones, que entrevisten siempre a un posible empleado cara a cara, que pidan ver los documentos de identidad acreditativos, que preparen preguntas que confirmen dónde y cuándo han estudiado, que obtengan referencias y, en caso de ser contratados, que asesoren al nuevo miembro del personal para supervisar su rendimiento.